为深入贯彻落实立德树人根本任务，全面、客观、公正地评价专任教师2025年度的工作表现与师德修养，进一步加强师资队伍建设，1月21日，信息与传媒系组织开展2025年度专任教师师德考核与年度考核工作。本次考核严格遵循学院相关文件要求，坚持德才兼备、以德为先的原则，规范流程、严格标准，顺利完成各项考核任务并确定优秀人选。
本次考核工作由系主任孟浩主持，制定了详细的考核实施方案，明确考核内容、流程、标准及比例要求，确保考核工作公开、公平、公正。考核内容紧扣师德师风与履职实绩两大核心，师德考核重点围绕教师坚定政治方向、潜心教书育人、关心爱护学生、遵守学术规范、坚守廉洁自律等方面，全面检视教师的职业道德素养与行为表现；年度考核则涵盖“德、能、勤、绩、廉”五个维度，重点考评教师在教学改革、科研创新、学生培养、团队协作等方面的工作成效。
考核过程中，全体专任教师严格对照考核标准，认真开展个人总结与自评，全面梳理2025年度在师德修养、教学科研、育人服务等方面的工作情况与成果不足。随后，结合个人自评、同事互评、学生评价、日常表现及工作实绩等多方面情况，进行综合评议与量化打分，严格按照学院规定的比例筛选优秀人选。其中，师德考核优秀等次比例严格控制在35%，共推选产生4名师德优秀专任教师；年度考核优秀等次比例控制在25%，共确定3名年度考核优秀专任教师。目前，优秀人选名单已按程序进行公示，接受全体师生监督。
系领导孟浩在总结中强调，师德师风是教师队伍建设的灵魂，年度考核是检验工作成效、激励担当作为的重要抓手。此次考核不仅全面复盘了系部专任教师2025年度的工作表现，更树立了崇尚师德、爱岗敬业、实绩突出的先进典型。希望获评优秀的教师珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥示范引领作用，带动全体教师共同进步；全体教师要以此次考核为契机，对标先进、补齐短板，不断提升自身师德修养与专业能力，以更饱满的热情、更务实的作风投身教育教学工作，为信息与传媒系高质量发展注入强劲动力。
此次考核工作的圆满完成，进一步规范了系部教师管理机制，强化了师德师风建设的引领作用，为系部后续师资培养、职称评聘、绩效分配等工作提供了重要依据。信息与传媒系将以此次考核为起点，持续深化师德师风建设，健全教师考核评价体系，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的专业化教师队伍，为培养更多适应时代需求的传媒领域人才筑牢根基。（仲霞莉 特约通讯员：龚南雁）
