4月1日下午，学院召开2026年度春季学期系部建设专题工作会。学院常务副院长许本利主持会议，各系主任、教学秘书及教务处、人事处负责人参加会议。会议聚焦师资队伍建设、实训室管理、教师企业实践三大重点，统筹部署新学期系部内涵发展与教学质量提升工作，为春季学期教育教学高质量推进指明方向。

会议明确，要构建结构合理、优势互补、协同高效的师资发展体系，健全教师分类管理与精准培养机制，强化以专业建设为核心的基层教学组织功能，全面提升教学研究、课程创新、团队建设水平。教务处、人事处密切协同、强化统筹，不断完善制度支撑与保障机制，推动师资队伍建设各项举措落地落细、见行见效。
   会议要求，在实训室运行管理上，学院实行“院级统筹、系部主责、教务处监管”机制，各系要紧扣人才培养需求，做实日常调度、设备维护与实训教学组织，提升实训效能；教务处要强化资源统筹与开放共享，破除专业壁垒，以标准化、规范化、开放化管理夯实实践教学硬件支撑。
   会议对专业课教师企业实践作出专项安排，严格落实教育厅要求，明确专任教师每年企业实践不少于1个月，采取集中与分散、工作日与假期相结合方式开展。学院把实践相关工作纳入教师综合评价体系，完善过程管理、考核评价与成果转化机制，助力教师提升实战能力、反哺教学，加快“双师型”队伍建设，促进教育链、人才链与产业链深度衔接。
   许本利在总结中强调，系部是学院办学核心单元，关乎人才培养质量与长远发展。各系与职能部门要提高站位、压实责任，细化任务、狠抓落实，以师资优化、实训提质、实践赋能推动系部高质量建设，为培育高素质应用型人才提供坚强保障。（特约通讯员：李婷婷）