为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步激发基层党支部活力，学院全面启动2026年度党支部“书记项目”申报实施工作。全院10个党支部紧扣“一支部一品牌”建设目标，坚持问题导向与实干为先，以创新实践类项目为主抓手，实施周期贯穿一年。各项目将树立和践行正确政绩观贯穿始终，力求破解党建与业务“两张皮”难题，推动党建工作与专业建设、人才培养、师生服务深度融合，在全院形成百花齐放、实干赋能的生动局面。

聚焦专业特色，打造“党建+”融合育人矩阵

在“书记项目”的引领下，各系部党支部立足专业优势，将党建工作精准嵌入人才培养与专业建设全过程，打造出一批具有鲜明职教特色的党建品牌。

机械工程系党支部依托“匠心筑梦·红帆先锋”品牌，推出“红匠智造开放日”行动。该支部面向全校开放工业机器人、智能生产线等实训资源，探索“认知、观摩、示范、体验、反馈、训练、考证”一体化工作法，有效实现了实训资源的开放共享；汽车工程系党支部以“党员领航 美车育匠”为题，将汽车美容实训转化为便民洗车志愿服务；电气工程系党支部则聚焦学生核心关切，实施“党建领航·就业赋能”精准帮扶行动，通过建立困难毕业生“一对一”党员结对帮扶机制，计划访企拓岗15家，举办专场招聘会不少于5场，提供就业岗位不少于150个，力争困难毕业生就业率达100%，留皖就业率提升3-5个百分点。

在实践育人与文化铸魂方面，土木工程系党支部深化“红心铸砼”实践育人模式，构建“一室一赛一乡一展”体系，建设“砼心工坊”展示室，形成“校内练兵—实地感知—社会服务—成果固化”闭环；马克思主义学院教师党支部实施“红马领航，五维铸魂”项目，按理论、课堂、实践、队伍、协同五大思路推进，深化“行走的思政课”，组织师生走进合肥名人馆、安庆独秀园等地开展实景教学；信息与传媒系党支部创建“辅导员助理工作室”，打造“青春绘梦”社区服务项目，“党建+技能提升”与“党建+我为师生办实事”双向发力。

拓展服务维度，构建“党建+”协同治理格局

除了深耕专业，各党支部还积极向外延伸，将党建触角拓展至社会服务、数字治理与心理健康等领域，全面提升学院治理效能。

经济管理系党支部实施“创服经英”党建品牌提质工程，组建“青马经管·薪火党员服务队”，结合电商、物流、会计等专业特长，开展直播助农、营销诊断、社区配送等专业志愿服务；现代服务系党支部开展“三域先锋行”长效机制建设，围绕婴幼儿托育、城轨运营、酒店管理三大专业，组建“护幼、畅行、悦居”三支党员领航专业服务队，配套积分与先锋岗管理制度，对接社区开展志愿服务。

在提升师生获得感方面，机关第一党支部实施“智慧办公、线上平台提质增效”项目，依托信息中心技术优势建设一体化信息门户，实现师德师风考评、入校预约、场地预约、故障报修、公文流转五大业务线上办理，让师生办事“零跑腿”。机关第二党支部针对学生心理健康痛点，多部门协同项目以“党建引领 全域协同”为核心理念，破除部门壁垒，搭建常态化心理咨询服务平台，建立学生心理健康评价指标体系，致力于打造标准化、可推广的心理育人党建品牌。

强化机制保障，推动项目成果落地生根

学院10个“书记项目”，呈现出三大鲜明特色。品牌化运作，每个项目均凝练了特色鲜明的品牌名称，形成矩阵效应；实干化导向，普遍将“我为师生办实事”与正确政绩观融入项目设计，重实干、重实绩、重实效；长效化推进，多数项目预期形成制度体系与工作案例，推动成果可复制、可推广。

下一步，学院党委将对项目实施全过程跟踪指导，并组织阶段性总结验收。通过压实责任、强化考核，切实推动“书记项目”成果转化为制度成果和品牌成果，以高质量党建引领学院高质量发展，为培养更多高素质技术技能人才提供坚强组织保证。（王惠茹 特约通讯员：丁晨）