4月中旬，学院分系部开展岗位实习专题调研，累计组织调研活动4场，学院常务副院长许本利主持调研工作，各系主任、教学秘书、毕业班辅导员及岗位实习指导教师齐聚一堂，共商实习育人良策、共促学生成长成才。此次调研立足学生实习实际，全面梳理工作亮点与不足，明确后续工作方向，让实践育人更有温度、更具实效。

调研过程中，各系相关负责人及一线教师结合自身工作实际，详细分享三年级学生岗位实习的推进情况，坦诚剖析当前实习工作中存在的问题。教务处同步解读《学生岗位实习管理办法》，明确系部、实习指导教师、辅导员各自的工作职责，进一步规范实习管理流程，压实各方工作责任。目前，各系实习工作整体有序推进，辅导员与指导教师提前发力，通过召开实习动员会、主题班会、组织签订安全承诺书、搭建班级沟通群等方式做好前置保障，学生离校后建立动态跟踪联络机制，实时掌握学生实习生活与思想安全情况。

会上，电气工程系电梯专业实习指导教师葛亮结合本专业实习经验谈到，面对就业压力，要多给予学生人文关怀，引导学生深耕专业技术、坚守行业初心。该专业学生凭借扎实的技能和良好的职业素养，赢得合作企业广泛好评，还斩获了校企合作荣誉证书，他建议将这一成熟模式推广，打造成为学院实习育人特色品牌。这一建议得到许本利及系主任的一致认可，大家表示将以该专业为标杆，打造实习品牌样板，发挥示范引领作用，带动各系各专业实习工作共同提升。

许本利在总结中进一步明确要求，各系部要以系主任为牵头人，动员全员力量加大校企合作力度，实地调研对接优质企业，杜绝依托人力资源公司，为学生提供更多适配岗位；实习指导教师与辅导员要建立定期联系机制，动态掌握学生实习、生活、学习情况；同时健全与企业指导人员的常态化沟通机制，凝聚校企育人合力。

此次专题调研，凝聚了育人共识、理清了工作思路，为学院持续优化实践育人体系、助力学生高质量就业筑牢了基础。下一步，学院将扎实推进学生岗位实习工作，切实打通校园与职场的衔接壁垒，及时掌握实习动态、破解实践难题。（特约通讯员：李婷婷）