各系：

为深入贯彻落实安徽省教育厅关于高校毕业生就业工作部署要求，进一步压实工作责任，强化精准施策，全力促进我校毕业生高质量充分就业，现将有关工作要求通知如下：

一、深化岗位拓展，提升招聘实效

严格落实“院系招聘周周有、校级招聘月月有”工作机制，聚焦高新技术企业、专精特新中小企业等优质单位，常态化组织“小而精、专而优”专场招聘活动。各系主要负责人牵头开展访企拓岗，主动对接市场需求，建立稳定就业合作渠道，针对未就业毕业生实行岗位精准推送。

二、强化指导服务，密切跟踪帮扶

辅导员每周与每名毕业生联系沟通不少于2次，动态掌握求职进展、就业意向及困难问题。为每位毕业生精准推送匹配岗位不少于5个，对求职失利、就业焦虑的毕业生开展一对一就业指导与心理疏导，帮助调整求职心态、提升应聘能力。

三、聚焦重点群体，实施精准帮扶

对困难群体毕业生，建立“一人一档、一生一策”帮扶台账，落实校院领导“1对1包干”帮扶机制。为每名困难毕业生提供不少于3个稳定就业岗位，全力保障有就业意愿的困难毕业生尽早实现就业。

四、严守工作纪律，规范就业管理

严格执行校园招聘“三严禁”和就业工作“四不准”要求，各系需对本系承办或参与的招聘活动实施全程监管，切实维护毕业生就业合法权益。加大就业数据自查力度，逐一核实上报的就业数据、佐证材料，重点核查材料真实性与完整性，对于自查中发现的虚假数据、不规范材料，要立即整改，限期更正。

请各系高度重视，细化工作举措，层层压实责任，确保各项就业任务落地落实、取得实效。

合肥共达职业技术学院

就业创业指导中心

2026年4月9日